Schreibtutor:in [Chiffre PERS.Abt.-14903]

Schreibtutor:in
Chiffre PERS.Abt.-14903

• ab 01.09.2025

• Universitäts- und Landesbibliothek, Schreibzentrum, Standort Innsbruck

• 12 Stunden/Woche

• Sie konzipieren und führen fachübergreifende schreibdidaktische Angebote für BA- und MA-Studierende durch (z.B. Workshops, thematische runde Tische, Materialien für den OLAT-Kurs 'Schreiben im Studium', Lehrveranstaltungsbeiträge)
• Sie moderieren im Gruppensetting in Schreibwochen, bei Sommerschreibtreffs und in Workshops
• Sie geben Textfeedback und unterstützen Studierende in ihren Schreibprojekten

• Abgeschlossenes Bachelorstudium eines beliebigen Studienfachs oder gleichwertige Qualifikation
• Ausbildung als Schreibtutor:in oder -mentor:in an einer Universität oder Erfahrung als studentische Schreibtutor:in an einem universitären Schreibzentrum von Vorteil
• Hohes Interesse an Wissenschaft und Interdisziplinarität
• Ausgezeichnete Deutsch- (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2)
• Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) und soziale Kompetenz
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 921 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2025

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 29.04.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14903

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Dr. Daniela Rothe
Telefon: +43 512 507 25730
E-Mail: daniela.rothe@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.