Senior Lecturer (wissenschaftliche Lehre)

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

Senior Lecturer (wissenschaftliche Lehre)

8507 Studienprogrammleitung Geschichte

Besetzung ab: 01.09.2025 | Stundenausmaß: 23,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis: 30.09.2029

Stellen ID: 3553

Im Falle einer positiven Evaluierung am Ende des Befristungszeitraums von 4 Jahren kann die Stelle entfristet werden.

Sie arbeiten gern mit jungen Menschen, Sie sind neugierig und möchten Ihr Wissen weitergeben? Als Senior Lecturer spielen Sie eine wesentliche Rolle bei der Ausbildung von Studierenden. Neben der fundierten fachlichen Ausbildung liegt uns auch die persönliche Qualifizierung von Studierenden besonders am Herzen. Wir unterstützen Studierende, eine neugierige und kritische Denkweise zu entwickeln und schaffen damit eine solide Grundlage für berufliche Herausforderungen der nächsten Generation.

Als Senior Lecturer werden Sie in der Lehre in Studien der Geschichte eingesetzt.

Das Beschäftigungsausmaß von 57,1% beinhaltet eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 8 Semesterwochenstunden wissenschaftliche Lehre. Die grundsätzliche Bereitschaft zur Erhöhung des Anstellungsausmaßes wird unter Voraussetzung des universitären Bedarfes begrüßt. Im Falle einer positiven Evaluierung am Ende des Befristungszeitraumes von 4 Jahren wird die Stelle entfristet.

Sie lehren 8 SWS pro Semester, mit Schwerpunkt auf dem Bachelorlevel. Die laufende Rezeption des aktuellen Stands der Wissenschaft sowie die didaktische Weiterbildung und die Übernahme von Forschungsaufgaben während der lehrveranstaltungsfreien Zeit werden erwartet. Zum Lehrportfolio gehören auch Lehrveranstaltungen in der STEOP. Daneben ist die Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Administration der Lehre Teil der Aufgabenstellung. Die Schwerpunkte der Lehrverpflichtung liegen insbesondere in folgenden Bereichen:

• Österreichische Geschichte ab 1815;
• Geschichtswissenschaftliche Arbeitstechniken und Archivkunde bzw. Recherchetechniken und wissenschaftliches Schreiben;
• geschichtswissenschaftliche Methoden (Vermittlung von Quellengattungen, qualitativen und quantitativen Methoden; Vermittlung von historisch-sozialwissenschaftlichen Methoden für Lehramtsstudierende).

Wir suchen Personen, die in der universitären Lehre ein interessantes und herausforderndes Berufsfeld sehen. Voraussetzung für eine Bewerbung bzw. Aufnahmebedingungen:

wissenschaftliche Qualifikation in Form eines abgeschlossenen facheinschlägigen Doktorats, entsprechende wissenschaftliche Publikationstätigkeit, breite Lehrerfahrung im tertiären Bildungsbereich.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur, engagierten Kolleg*innen und Studierenden, die von Ihnen lernen wollen.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Die Bewerbungsunterlagen sollten Folgendes enthalten:

• Motivationsschreiben
• wissenschaftlicher Lebenslauf inklusive Zeugnissen
• Verzeichnis der Lehrtätigkeit und der wissenschaftlichen Publikationen
• Lehrveranstaltungsevaluationen falls vorhanden
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Maria Mesner

maria.mesner@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 05.05.2025