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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch? Wir suchen einen*eine
51 Fakultät für Physik
Besetzung ab: | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb
Befristung bis:
Stellen ID: 3536
Wenn Sie für Ihr Leben gerne den Schraubenschlüssel schwingen oder in der Werkstatt tätig sind und eine spannende Herausforderung suchen, dann "Willkommen im Team!" Bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Expertise in verschiedenen Forschungsbereichen dazu beitragen, die großen Fragen unserer Zeit beantworten zu können.
Die Forschungsgruppe Isotopenphysik der Fakultät für Physik beschäftigt sich mit Grundlagen- und angewandter Forschung am Vienna Environmental Research Accelerator (VERA), einer international anerkannten Anlage für Beschleuniger-Massenspektrometrie, welche einen kompakten Teilchenbeschleuniger verwendet.
Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in, die/der über die notwendigen Qualifikationen verfügt, um uns vor allem im technischen Betrieb von VERA zu unterstützen.
Die Anstellung ist vorerst auf 6 Monate befristet mit der Absicht einer unbefristeten Verlängerung.
Ihre Tätigkeit beinhaltet:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten. Wir berücksichtigen auch Bewerbungen mit einer geringeren Wochenstundenanzahl als 40 Stunden!
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer fairen Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot mit über 600 Kursen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.071,30 für 40 Wochenstunden erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Mag. Dr. Martin Martschini
martin.martschini@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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Bewerbungsfrist: 07.05.2025
Labor & Technik