Junior für strategisches Risikomanagement (m/w/d)

• Linz
• Vollzeit oder Teilzeit
• ab sofort

Unsere Abteilung für Sanierungs- und Abwicklungsplanung im Risikomanagement sorgt dafür, dass wir auch in Krisenzeiten stark bleiben. Wir entwickeln Sanierungspläne, setzen Abwicklungsinstrumente um und überwachen das Beteiligungsrisiko, um die Handlungsfähigkeit der Bank und der Raiffeisenbankengruppe OÖ sicherzustellen.

Wir suchen eine:n motivierte:n und engagierte:n Studienabsolvent:in, die/der mit frischen Ideen und Tatkraft unser strategisches Risikomanagement unterstützt.

• Interpretation und Analyse: Unterstützung bei der Überwachung und Interpretation regulatorischer Anforderungen und deren Auswirkungen auf unsere Bank, insbesondere in den Bereichen Sanierungs- und Abwicklungsplanung sowie Beteiligungsrisiko
• Risikobewertungen: Mithilfe bei der Berechnung und Auswertung von Ergebnissen aus Modellen, Simulationen und Stresstests
• Berichterstattung: Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Meldungen an Aufsichtsbehörden und interne Stakeholder
• Projektmitarbeit: Mitarbeit bei Projekten zur Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen und zur Verbesserung bestehender Prozesse

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Bereich Bilanzierung wünschenswert
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen und in die Praxis umzusetzen
• Grundlegende Kenntnisse in der Datenanalyse (insbesondere SQL, R oder Python) wären von Vorteil
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

• Die Möglichkeit, aktiv die Entwicklung unseres Risikomanagements mitzugestalten
• Chance von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
• Vollzeit oder Teilzeit

Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe C vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich darüber.

• Aus- und Weiterbildung
  Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge
  Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitnessangebote
  Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement
  Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinderbetreuung
  Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote
  Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte
  Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant
  Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

Die zuständige Ansprechpartnerin, Matthissa Luib, Tel.: +43 732 6596 22511, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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