Stationsleitung für die Station Kinder 4 am Standort Leoben

Stationsleitung für die Station Kinder 4 am Standort Leoben

Bei uns an der Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.

• Umfassende Sozialleistungen (Betriebskinderkrippe/-garten, vergünstigte Essenstarife usw.)
• Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
• Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Umfassendes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Betriebsratsermäßigungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
• Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
• Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort

Erfahren Sie mehr über die Benefits am LKH Hochsteiermark !

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Auf der Station im 4. Obergeschoss werden Kinder und Jugendliche mit Infektionskrankheiten aller Art, wie z.B. Gastroenteritis, Influenza, RSV-Infektionen, Covid, Masern, Varizellen usw. sowie mit Erkrankungen der Atemwege wie Bronchitis und Pneumonie behandelt und betreut. Insgesamt verfügt die Station über 15 Betten für allgemeine Patienten sowie 2 Betten der Sonderklasse. Bei hochansteckenden Infektionskrankheiten stehen auch Schleusenzimmer zur Verfügung.

Als Stationsleitung tragen Sie die Verantwortung für die ganzheitliche organisatorische und fachliche Leitung der Station. Sie gewährleisten nicht nur eine effiziente und reibungslose Koordination aller Arbeitsabläufe, sondern sorgen auch dafür, dass die Pflege und Betreuung unserer kleinen Patient*innen stets im Einklang mit den höchsten medizinischen und qualitativen Standards erfolgen. In Ihrer Rolle als Führungskraft sind Sie eine zentrale Ansprechperson für das gesamte Team und stellen sicher, dass sowohl die medizinische Versorgung als auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit optimal gestaltet werden, um die bestmögliche Versorgung der Kinder und Jugendlichen zu garantieren.

Fachlich

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege und idealerweise bereits eine Spezialisierung in der Kinderkrankenpflege
• Gültige Eintragung in das Gesundheitsberuferegister
• Führungserfahrung wie z.B. im Leiten von Projekten, Arbeitsgruppen etc.
• Gute IT-Kenntnisse
• Weiterbildung im mittleren Pflegemanagement erwünscht

Persönliche Voraussetzungen

• Aufgeschlossenheit, sowie fachliche und soziale Führungskompetenz
• Patient*innen- und teamorientiertes, sowie interdisziplinäres Denken und Handeln steht für Sie immer im Mittelpunkt. Sie können sich dabei flexibel auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen äußerst wichtig, Sie kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe
• Auch in belastenden und stressigen Momenten bleiben Sie ruhig und es gelingt Ihnen gut, sich rasch auf neue Situationen einzustellen

Bitte stellen Sie sicher, dass bei Antritt Ihrer Tätigkeit folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis B.

(KAGes Gehaltsansätze)

Bitte bewerben Sie sich über das KAGES-Karriereportal . Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen das Sekretariat der Pflegedirektion unter der Telefonnummer +43 3842/401-2289 bzw. per E-Mail an pflegedirektion-hochsteiermark@kages.at gerne zur Verfügung.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.