Behindertenbetreuerin als Frühdienst - Wohnverbund Grazerstraße - Wr. Neustadt

Behindertenbetreuer*in als Frühdienst - Wohnverbund Grazerstraße - Wr. Neustadt

• Du begleitest unsere Bewohner*innen liebevoll und individuell beim Start in den Tag.
• Du unterstützt bei der Körperpflege und beim Anziehen.
• Du bereitest gemeinsam das Frühstück vor und sorgst für eine angenehme Morgenstimmung.
• Du dokumentierst deine Arbeit und stehst im Austausch mit dem Team.
• Du förderst die Eigenständigkeit und Selbstbestimmung der Frauen und Männer mit Behinderung in unseren Einrichtungen.

• Du bist in Ausbildung z. B. als Dipl./Fachsozialbetreuer*in BA/BB, Sozialpädagog*in, Pflegehelfer*in, etc.) oder hast erste Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Eine abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich (z. B. als Dipl.-/Fachsozialbetreuer*in BA/BB, Behindertenpädagog*in, Dipl. Sozialpädagog*in) ist von Vorteil – aber kein Muss.
• Frühaufstehen ist für dich kein Problem – du magst einen strukturierten Start in den Tag.
• Du arbeitest gerne mit Menschen, bist empathisch, zuverlässig und humorvoll.
• Du hast Lust, Teil eines offenen und unterstützenden Teams zu sein.
• Das UBV-Modul ist erforderlich, kann jedoch nachgeholt werden.
• Eine Hep-B-Impfung ist erforderlich oder muss nachgeholt werden.

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

• Parkplatz vorhanden
• Klimaanlage im Arbeitsumfeld
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
• Kostenübernahme für das UBV-Modul.
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess.
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen.