Behindertenbetreuer*in als Urlaubsvertretung für inklusive Kleinkind WG 2 Battiggasse

25 - 30 Wochenstunden, für Juli, August und September, mit Option auf Verlängerung

• Unter Anleitung und in Absprache mit den Betreuer*innen: Erziehung, Pflege und Begleitung von Kindern mit und ohne Behinderung im Alter von 2 bis 6 Jahren
• Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, etc.
• Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung nach Absprache mit dem pädagogischen Team
• Mitgestaltung des Tages- und Wochenablaufs
• Unterstützung bei pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufen in der Wohngruppe
• Sorgfältige und strukturierte Durchführung der erforderlichen Dokumentation

• Du befindest dich in einer fachspezifischen Ausbildung und möchtest Praxiserfahrung in einem liebevollen, inklusiven Setting sammeln.
• Eine abgeschlossene Ausbildung – z. B. als Diplomierte*r Sozial- oder Behindertenpädagog*in, Sonder- oder Heilpädagog*in, Diplom- bzw. Fachsozialbetreuer*in (BA/BB) oder Elementarpädagog*in – ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern
• UBV-Modul von Vorteil
• Hohe Reflexionsfähigkeit, Sensibilität und verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz
• Freude an der Arbeit mit Kindern mit und ohne Behinderung und Interesse an der Förderung von Selbstvertrauen und Selbstsicherheit
• Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Impfungen gegen Hepatitis B, MMR, Varizellen, Pertussis und Polio erforderlich oder bereit, diese nachzuholen

• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

• Keine Nachtdienste.
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
• Kostenübernahme des UBV-Moduls bei Verlängerung.
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen.

Human Relations
Albrechtskreithgasse 19-21,
1160 Wien

jobs.caritas-wien.at oder www.caritas-jobs.at

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